評価のばらつきを抑えるダッシュボード機能
評価のばらつきにより不公平感が発生。
評価をグラフ表示し、異常値を可視化！評価のばらつきを防止。
評価のばらつきが不公平感を生んでいませんか？
- 評価基準があっても評価者によって結果にばらつきが生じる。
- 評価のばらつきは従業員の不満となり、企業の生産性を低下。
評価のばらつきを防止！
- 達成度や評価点などの情報をグラフ表示
- 全体を相対的に確認することで異常値やバランスを確認可能
ダッシュボード機能
- 困難度／達成度／評価点を、部門平均や個人別に可視化
- 絶対評価であっても他部門との相対チェックが可能
- 個人別に確認し、異常値のチェックも可能
目標設定が高すぎる人 / 低すぎる人を一目で判断
各自の達成度を相対的に確認可能
