日本の大手企業を中心に
9,810社以上に導入される国産の人事給与システム
人事給与システム
Generalist(ジェネラリスト)
国産の日本法・グループ運用に標準対応した
中計・大企業向け人事給与システムです。
こんなお悩み、ありませんか？
人事給与システムGeneralistとは
Generalistは、人事・給与・勤怠・人材に関する情報を一つの基盤で統合管理できる人事・人材管理プラットフォームです。
日々の実務を支えるだけでなく、蓄積された人事データを経営判断や人材戦略に活かすことを前提に設計されています。
また、グループ全社を包括した人事管理・活用も可能でシェアードサービス運営も可能です。
人事給与システムGeneralistの特長
日本の人事業務に最適化された設計
日本の法制度・商習慣・人事運用に標準対応。
複雑になりがちな制度やルールも、無理なくシステムに反映できます。
人事・人材情報を一元管理し、業務と経営につなげる基盤
人事・給与・勤怠・人材データを統合し、日々の実務から経営判断まで活用できる人事・人材管理基盤を構築。
グループ・大規模組織に対応した運用設計
複数法人・グループ会社を前提とした設計で、人事異動やシェアード運用にも対応。
企業方針に合わせて選べる導入形態
クラウド・オンプレミスなど、企業のIT方針や既存環境に合わせた導入形態を選択可能。
大企業・グループ企業での豊富な導入実績
日本の大手企業を中心に9,600社以上に導入。長期利用を前提とした実績が信頼性を支えています。
長期利用を前提とした安心のサポート体制
導入から運用定着、制度変更・法改正対応まで、長期利用を前提に継続的に支援。
人事給与システムGeneralistの機能
| 人事情報管理 | 給与・賞与管理 | 勤怠・就業連携 |
|---|---|---|
| 社員基本情報・履歴管理 組織・役職・発令管理 異動・兼務・出向管理 家族・住所・資格・学歴管理 人材検索・条件抽出 |
月例給与・賞与計算 各種手当・控除計算 社会保険料・税額計算 振込データ作成 |
勤怠実績データ連携 残業・休暇管理 給与との自動連携 |
| 社会保険・年末調整 | 申請・ワークフロー | 帳票・従業員向け機能 |
|---|---|---|
| 算定基礎・月額変更 年末調整計算・帳票作成 電子申請対応 |
各種申請・承認フロー ペーパーレス運用 業務進捗の可視化 |
Web給与明細 各種法定帳票出力 従業員向けポータル |
選べる導入形態
企業のIT方針やセキュリティ要件に応じて、最適な導入形態を選択できます。
クラウド導入による運用負荷軽減だけでなく、オンプレミス環境での継続利用や、段階的な移行にも対応可能です。クラウド版の詳細はこちら
Generalistが選ばれる理由
豊富で多様な導入実績
長年にわたり多くの企業で利用されてきた実績が、Generalistの信頼性を支えています。
長期利用を前提としたサポート
Generalistは導入後のお客様に長くお使いいただくために、「現行の機能や運用を変えずに同じシステムを使い続ける」「システムのデータ移行に手間をかけない」「最新機能やプラットフォームを利用する」ことを目的に、年2回の機能強化・法改正によるシステムのレビジョンアップ対応の他、法改正、機能強化も保守サービスにて実施しています。
所得税、地方税、社会保険などの関連法規の改正により、プログラムの変更が必要な場合、通常保守サービス内で対応プログラムを提供いたします。
料金
初期費用、月額料金、オプション料金はお客様ごとに異なります。詳細はお問い合わせください。
人事給与システム導入事例
人事給与システムをご活用いただいたお客様の声を掲載しています。
今後システムの導入、またリプレイスなどをご検討の方は下記事例をご覧ください。
Generalist導入の流れ
人事給与システム「Generalist」の導入の流れをご紹介します。
お客様の状況によって変更になる可能性がありますので、あくまで目安としてご認識ください。
導入までの流れが気になる方は、お問い合わせください。
現状の運用からの移行に不安がある方へ
WorkVisionでは、人事給与業務の標準化支援サービスや可視化のサービスを提供しています。
人事給与業務の効率化・標準化を実現するWorkVisionの伴奏型支援サービスです。
企業ごとの運用課題に合わせて、業務フローの改善と制度設計、法令対応の強化など様々な支援を実現します。
詳細はカタログをダウンロードいただくか、お問い合わせください。
製品のポイントをひと目で把握できます
人事給与システムGeneralistの機能や特長、導入メリットをまとめた資料です。
製品概要を把握したい方はこちらからご確認ください。
