総務人事評価/人事・給与/就業管理
正社員やアルバイトが混在する外食業チェーンの給与管理や、頻繁な異動を伴う業務負担を軽減する取り組みをご紹介します。
専門商社のM&Aに伴う人事制度や給与制度の移行で、社員の不安解消や業務効率化を図る取り組みをご紹介します。
量販店における始業・就業の打刻の乖離が生じる場合の改善策として、コンプラインアンスを確保した取り組みなどをご紹介します。
個人目標と組織目標の関連付け、目標達成プロセスにおける本人と上司との関係など、営業職を例にした取り組みをご紹介します。
総合病院における急な勤務シフト変更をスムーズに行う運用方法や、医療スタッフの健康面を考えた取り組みをご紹介します。
会社の組織改革や、個人のスキルを会社の成長に反映させるための工夫など、人事部がシステムを活用する取り組みをご紹介します。
