Environment 環境を知る

キャリアプラン

WorkVisionでは、長期的なキャリア形成が可能です。
入社時の研修だけではなく、年次別、その人の成長に合わせて段階的に成長していけるような教育プログラムを用意し、
優秀な従業員を育成する環境が整っています。

キャリアパス

画像をスライドしてご覧ください。

※2025年の研修内容です。研修内容は都度見直しをかけており、変更される可能性があります。

キャリアプランをサポートする教育体制

階層別教育

従業員のステージ別（役職、年齢、職種など）に各種研修を用意しています。
入社当時は、社会人としての基礎やITの基本を中心に学んでいただき、年次を重ねるごとに段階的に高度なプログラムやマネージャーとして部下や組織を成長させるための研修に移っていきます。
WorkVisionの社内研修だけではなく、外部研修や芙蓉リースグループの合同研修なども成長ステージ別に用意されているため、知識としての学習機会とともに、さまざまな人との交流による成長機会もあります。

キャリアコンサルタントによるキャリア相談

私たちの会社では、社員がキャリアに関する悩みや疑問を解消できるように、定期的にキャリアコンサルタントとの相談会を実施しています。この相談会では、社内の専門キャリアコンサルタントが個別に対応し、キャリアパスの設計やスキルアップの方法、職場での課題解決など、幅広いテーマについてアドバイスを提供します。社員一人ひとりの成長と満足度を高めるための重要な機会となっており、安心してキャリアを築くサポートを行っています。

社員インタビュー