Job & People 仕事・人を知る

Interview 営業困難な壁こそ、
チームが成長するチャンス！

2009年入社R.Iさん 医療情報ソリューション事業部

現在はどんな業務を担当していますか？

現在は、医療情報ソリューションの営業グループ長として、マネジメントを中心に業務を担当しています。メンバー一人ひとりが実力を発揮できるよう、案件の進捗管理や営業戦略の検討、育成・フォローなどを行うのが主な役割です。
自らお客様へ直接営業を行う機会は多くありませんが、当社製品の販促活動として、特定の顧客単位ではなく、医療法人全体に向けた提案やアプローチを行っています。市場全体を見渡して戦略を組み立て、組織一丸となって成果を出すことにやりがいを感じています。

困難な状況や課題に直面したとき、どのように乗り越えましたか？

仕事の中で壁にぶつかった時には、最初から「困難だ」とネガティブに捉えることなく、一度立ち止まって冷静に状況を整理するようにしています。何が課題なのか、何をクリアすれば改善の余地があるのか、何事もポジティブに考え、「これは自分やチームが成長するためのチャンスだ」と前向きに捉えて取り組むことを大切にしています。
問題を一人で抱え込まず、周囲の意見を積極的に取り入れながら行動することで、結果として乗り越えられるだけでなく、自身の視野やスキルの幅も広がってきたと感じています。

チームの雰囲気や文化を作る上で大切にしていることは何ですか？

チームの雰囲気や文化の基盤は、言葉で作り上げるものではなく、日々の姿勢や行動から自然と伝わるものだと考えています。そのため、常に前向きな姿勢を大切にし、上の立場として自ら率先して動くことを意識しています。その姿勢を感じ取ってくれるメンバーが増えることで、チーム全体の雰囲気は自然と良くなり、一体感が深まると確信します。そうした積み重ねが、前向きに挑戦できるチーム文化に繋がっていると感じています。

就活生へのアドバイスをお願いします！

最初から「向いている・向いていない」と決めつけず、まずはやってみることが大切だと思います。自分を信じて臆せず飛び込んでみることで、自分に合う仕事や新たな可能性が見えてくるはずです。就職活動は自分を大きくするチャンスでもあります。
WorkVisionには、未経験からでも挑戦できる環境や、周囲がしっかり支えてくれる風土があります。少しでも興味を持っていただけたら、一歩踏み出してわが社の門を叩いてください。