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人事評価の課題とは
人事評価は、社員のモチベーション維持だけではなく、会社が求める人物像を正しく認識してもらうのに必要な業務です。
ただ、エクセルや非効率なシステムの運用による業務負荷や適切な運用ができず不満が発生するケースもあります。
人事評価シートDXはそんなお悩みを解決します。
人事評価に必要な膨大な工数
人事部門、評価者、被評価者が申請状況や結果の管理に膨大な工数が…
評価のバラつきによる納得感の低下
評価者によって評価基準にバラつきが発生し、人事評価の公平性が…
適切な目標設定が難しい
目標設定基準のバラつきによる不公平性や求められるレベル感の調整が…
人事評価システムで解決できますが…
システム導入にもお悩みがありませんか？
システム化で人事評価の効率化をしたいが、既存の評価シートを変更できない
人事評価をシステム化したいが、制度の変更や運用フローを変更することが難しい
新たにシステムを導入した場合、操作に慣れるまで記入する側も管理する側もストレスがかかる。
人事評価システム
お役立ちダウンロード資料（無料）一覧
人事評価シートDXの特長
導入時
システム化の負担を軽減
現在の人事評価シートをそのままシステム化
紙やエクセルの人事評価シートをそのままシステム化できるため、システム化のために評価制度や項目を見直す必要がありません。
操作の負担を軽減
『ナビゲート機能』によりラクラク操作
ナビゲート機能が次の操作を予測して案内をするため、誰でも簡単に操作ができます。
人事評価のシステム化やリプレイス時の負担を軽減します。
導入後
運用の負担を軽減
Web、エクセルどちらからも入力が可能に。
ダウンロードとインポートが面倒な方は、Webで直接入力。Web操作が苦手な方は使い慣れたエクセルで入力しても、同一データとして対応可能。
集計・分析の負担を軽減
評価者によるバラつきを防ぐ「相対評価機能」
評価結果をダッシュボードでグラフ表示し、評価のバラつきを簡単に可視化。評価の正当性を改善し、評価に対する満足度を向上します。
人事評価システム導入事例
人事評価システムをご活用いただいたお客様の声を掲載しています。
今後システムの導入、またリプレイスなどをご検討の方は下記事例をご覧ください。
