冗長化構成とは？手法やメリット4つを知り安全にシステム運用！

システムの冗長化には「HA（High Availability:高可用性）クラスター」と「遠隔保管」という2つの方法があります。「HAクラスター」は、同じデータストレージ（データの記憶装置）を使用する「共有ディスク構成」と、常時稼働システムと予備システムで別のストレージを使用する「データレプリケーション構成」の2つがあります。そして、「遠隔保管」による冗長化では、別のサーバーやクラウド上にバックアップデータを常時転送しておき、システム異常などが発生した際にそのサーバーやクラウド上からシステムを起動することで、システムダウンを回避します。

システム冗長化による1つ目のメリットは、サーバーへの負荷を分散できることです。必要最低限のシステムのみの場合、何らかの外部要因で自社のWebサイトにアクセスが集中したり、社内の従業員が同じシステムに同時にアクセスした場合に、サーバーがダウンしてしまう可能性があります。しかし、冗長化しておくことでサーバーに過剰な負荷がかかった場合、自動的に処理する情報量が分散されるので、システムダウンによるサービス提供や業務の停止を防ぐことができます。

システム冗長化によって得られる2つ目のメリットは、システムの停止時間を短縮できることです。冗長化の方法やサーバーへの負荷によっては、一時的にシステムがダウンする可能性もあります。しかし、冗長化している場合は他のサーバーにデータやシステムのバックアップがあり、予備システムを起動するだけなので停止時間が最小限に抑えられます。また、予備用のシステムやサーバーを稼働している間に、常時稼働用のシステム復旧が可能です。完了後は再び元のシステムに切り替わるため、システムの安全性も確保できます。

システムの冗長化による3つ目のメリットは、システム障害の影響を最小化出来ることです。冗長化していない場合、システムをアップロードしているサーバーは1つだけなので、システムに障害が出た場合、サーバー上のトラブルを改善しない限り再度稼働させることはできません。システムが稼働しなければ当然業務も停止します。しかし、冗長化では、常時稼動システムが停止しても予備システムが稼働し、業務停止などの影響を回避できます。

4つ目のメリットは、働き方改革の実現です。システムを冗長化していない場合は、システムがダウンした時にシステム管理を行う従業員に早急に復旧に向けた対応を求める必要があります。その作業は、企業の生産性や売上に直結することなので、場合によっては残業や休日出勤を強いる原因にもなります。しかし、冗長化システムを構築していれば、自動で予備システムやサーバーに切り替わるため、残業・休日出勤の必要性が低くなり、働き方改革につながります。